幾乎每一天，只要沒什么事，我都不會一下班就回家，似乎養(yǎng)成了一個賴在公司的習慣。縱使上司已經多次“連哄帶騙、威逼利誘”地讓我早點回去，我還是一次次地“違抗”了她的指令。哈哈，我就是喜歡賴在公司。

（圖為作者姜益鋒）

有時無需加班，就看看書，看看視頻，或是寫寫字；有時，即使是加班工作完成了，我也情愿留到十來點鐘才回去（我覺得，一般過了9點，就不太適合打電話給應聘者，尤其是女性應聘者）。那么，我為什么不愿意早點回家呢？在家里也照樣做事。我也在想這個問題。

我一直認為自己是個懶惰的人，不愛打掃衛(wèi)生，不愛做家務，不愛裝飾家里，不愛做雜事，喜歡以一種舒適的姿態(tài)專注一項工作，而公司里的環(huán)境正滿足了我這一特點。

在公司，不用自己的燒水喝，不用自己打掃衛(wèi)生，不用想著自己去綠化環(huán)境，等等，一切能讓自己懶下來的條件都有，而且比自己做得好，自己只要專注自己想做的事即可。這里的采光好、桌椅舒服、布置干凈整潔，整一個要把人留在座位不起來的感覺。既然我想要的都有（除了床），而且又不用自己動手做，為什么不多待一會兒呢？

愛運動似乎與留在公司相悖，但只要是在好公司里待過的人，都不會覺得驚訝，因為公司提供設施嘛——公司里有跑步機、足球桌和乒乓球室。天氣不熱時，我喜歡打乒乓，下班后動一動，出點汗，就不覺得那么疲憊了。這里既有桌子，又有人，都不用特意約就有默契，條件極佳，通過該項運動還能多認識一些同事，尤其是一些新來的同事，何樂而不為？恢復活力后，又可以回辦公室做自己想做和需要做的事了。

做為招聘小白的我，日常工作的一大重要部分就是打電話，而且很多電話需要晚上打——有幾個人會在白天工作時讓同事和上司聽見自己要換工作的話呢？而且，晚上打電話，更安靜，更有思路，電話雙方都是如此。

尤其是，我們現在需要的是互聯網界的精英人士，幾年經驗以上的java開發(fā)、web前端、UI設計和數據開發(fā)等，有幾個在原公司里不占據重要的職責？如果不是，我們不要。我就是愛選一個方便的時間，向他們宣傳我們公司，即使不來，也必定要留下深刻的印象，即使沒有留下深刻的印象，也要留下網上聯系方式，以便日后尋找合作機會。

在公司，總有一些同事，不計酬勞地自愿留下為公司做一些事，他們認為公司為自己提供了一個很好的平臺，十分珍惜這個機會，恨不得能馬上提高自己的能力，以做出更好的業(yè)績，因為公司是以業(yè)績?yōu)閷颍袠I(yè)績就會得到尊重、關注、提拔，對于專注做事、不擅長政治工作的人而言，無疑是個很好的去處。

能找到一個自愿為之有效加班的公司，即是公司的幸運，更是員工的幸運。有這樣的同事在周圍，即使相互之間并不一定會頻繁交流，也能感覺對方的力量與影響，自己也會不自覺地行動起來。另外，我喜歡“裝逼”，發(fā)現有同事會晚上留下寫書法，就會湊上去一起“裝逼”，一來二往的，也就結交了“書友”。練書法，本事就是一件孤單的事，不是自己高冷，而是苦于周圍沒有同道之人，如有，則值得珍惜。

若不是第二天需要早起，以及晚上公交末班車的限制，實在不愿那么早回去。好羨慕一些同事，就住在附近，即使十一點回家也不算晚。公司無形當中塑造的一種家庭式的環(huán)境與氛圍，讓人在放松的心態(tài)中認真付出，不斤斤計較個人的眼前得失，而這，也正式吸引人不愿意早早離開的法寶。當然，有家庭的人，還是需要節(jié)制，需要在兩個“家庭”之間權衡，不可因一方而怠慢了另一方。